Article rédigé par Sabine BEGUE – Communauté d’agglomération Pays de Grasse – Partenaire d’objectif Mixité.

Il était impensable qu’à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, le territoire se mobilise au-delà d’une seule journée. Durant un mois du 19 au 28 mars, au sein de tous les collèges du Pays de Grasse plus de 1 100 élèves des 40 classes de 4ème  se verront proposer une réflexion sur deux thématiques : Parlons de mixité ! parlons de parité !

Filles garçons tous les métiers vous sont ouverts & Filles garçons tous les sports vous sont ouverts

Deux ateliers proposés et animés par la Scop Alter Egaux pour favoriser les échanges et aborder la question des savoirs psychosociaux au prisme du genre en présence de professionnel.les exerçant des métiers et des sports perçus comme féminin ou masculin qui témoigneront.

Nos objectifs :

  • Sensibiliser l’ensemble des élèves à l’égalité entre les filles et les garçons ;
  • Ancrer que les compétences n’ont pas de sexe ;
  • Agir sur les projections professionnelles et la mixité des métiers ;
  • Prendre conscience des inégalités dans le domaine du sport.

Il s’agira de questionner  les stéréotypes, le sexisme, les préjugés… pour élargir le champs des possibles des élèves qui feront le choix d’une orientation scolaire sous peu.

Cette opération en partenariat avec : Témoins métiers, championnes et champions de sport et personnes issues des organisations sportives.

Un projet territorial et partenarial porté par le Président de la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse Jérôme Viaud et la vice-présidente l’élue à l’égalité femmes – hommes Marie-Louise Gourdon et  élargi aux services de la Préfecture, à la Délégation départementale aux droits des femmes et lutte contre les violences, au Département des Alpes-Maritimes, au Rectorat de l’académie de Nice, aux collèges : Arnaud Beltrame, Saint-Hilaire, Les Jasmins – Sainte-Marguerite, La Chênaie, Paul Arène, Simon Wiesenthal, Institut Fénelon, Canteperdrix, Carnot, à l’université Côte d’Azur, à Polytech,  au Club Egalité 06, à Initiative Terres d’Azur, aux réseaux : Femmes chef d’entreprises, What06, Nouv’Elles, aux clubs et associations sportives du territoire, les sportives et sportifs, aux Ambassadeurs.drices du sport en Pays de Grasse, aux agent.es de la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse, à la Ville de Mouans-Sartoux…et au soutien des entreprises locales, des associations, des partenaires historiques issus des secteurs de des secteurs privés et publics.

En 2023, le Mars de l’égalité s’était : 60 professionnel.les présent.es, 23 domaines représentés, plus de 40 structures privées et publiques partenaires et plus de 80 bénévoles. Le pari de l’égalité en Pays de Grasse relevé pour 2024 !

Interview réalisée par Julien KERFORN (Bouge ta Boite) auprès de Basma SADANI & Nassym BEN KHALED (DePlano).

Au travers de cette interview nous avons tenté de questionner les enjeux de la mixité en entreprise ainsi que ses impacts sur la stratégie et l’organisation : c’est quoi exactement la « mixité » en milieu professionnel ? Concrètement, ça donne quoi en entreprise ? Derrière ce mot, quels sont les enjeux pour une organisation en matière de fonctionnement, de management, de stratégie ?

Ce qui marque rapidement la rencontre avec Basma SADANI et Nassym BEN KHALED, c’est le respect mutuel et la bienveillance dans les regards échangés entre les deux co-fondateurs.trices de DePlano. Et la « Mixité », c’est tout d’abord et surtout cela.

« Nos compétences étaient tellement complémentaires que l’on s’est mis naturellement à travailler ensemble sur ce projet ».

Ce duo mixte conjugue à la fois une réelle complémentarité des expertises et des compétences tout en s’appuyant sur la diversité de leurs approches et de leurs sensibilités s’appuyant sur la différence de génération et de genre, comme une chance dont ils ont tous deux pleinement conscience.

Animés par un réel sens de la mission qu’ils ont choisi d’endosser – l’accompagnement juridique à la portée de toutes et tous – Basma et Nassym ont rapidement appris à travailler ensemble, à co-diriger en s’appuyant sur cette complémentarité.

« La répartition des tâches, des missions étaient dès le départ assez naturelle et assez bien séparées. Et c’est une force. Néanmoins, il nous a fallu repenser notre manière de fonctionner et de communiquer », précisent-ils. « Nous n’avons pas forcément eu les mêmes habitudes de travail, la même expérience professionnelle. On a donc mixé les manières de faire et les outils ». Approche qu’ils intègrent dès leurs premiers recrutements en prenant soin d’avoir une équipe paritaire mais surtout aux origines sociales, aux sensibilités diverses, et profondément complémentaires.

En savoir plus sur … DePlano – DePlano est  votre partenaire juridique de confiance pour défendre vos intérêts de manière plus qualitative, transparente, et personnalisée. « C’est notre mission : rendre le droit et la justice accessible de toutes et tous, avec un accès rapide à un conseil juridique de qualité, quelle que soit sa problématique juridique ».

« La mixité est une réelle richesse, quelle qu’en soit la forme. Mais il faut outiller cette mixité et savoir s’adapter à chaque profil de l’entreprise ».

Pour Basma et Nassym, l’entreprise doit permettre de chacun de s’intégrer et de s’épanouir. « C’est à l’entreprise de s’adapter à chacun.e et non l’inverse ». L’approche managériale semble ainsi prendre tout son sens que ce soit dans l’action individuelle du manager ou que ce soit dans le fonctionnement  des temps collectifs où l’enjeu de l’intelligence collective prendra tout son sens si la place est donnée à l’expression de chaque sensibilité.

« Balayer tous types de préjugés, tout apriori » dans le fonctionnement de l’entreprise, que ce soit entre associés ou entre collègues afin de poser les bases d’une relation saine, efficace et Humaine. C’est le conseil de Basma et Nassym à tous les porteurs de projets, à tous les futurs fondateurs et managers qui devront constituer leurs premières équipes.

Et parce que la déformation professionnelle les y oblige bien-sûr, les 2 co-fondateurs.trices de DePlano conseillent à tous les co-créateurs.trices d’entreprises de prendre le temps nécessaire à la rédaction d’un « Pacte d’associés.es », afin de matérialiser la relation professionnelle et de poser les bases saines d’une entreprise durable aux valeurs partagées.

« Un monde avec plus de mixité est un monde plus équilibré, plus heureux, plus fort. La mixité sous toutes ses formes, ce sont des forces qui s’additionnent, ce ne sont pas des forces qui se grignotent ».

Toute l’équipe d’Objectif M vous souhaite une merveilleuse année 2024.

Une année dédiée à la mixité et à la diversité de l’entreprenariat.

Nous travaillons avec l’ensemble de nos partenaires à la préparation de ce mois d’événements dédiés à la mixité dans la région Sud, pour cette 1ère édition du 3 au 28 juin 2024.

Nous vous informerons au cours des prochains mois des événements à venir.

Encore tous nos vœux,

L’équipe Objectif M.

Bienvenue sur le site « Objectif M : entreprends ta Réussite ! » valorisant les événements dédiés à la mixité dans l’entreprenariat durant tout le mois de juin 2023 en Région Sud.

Bouge ta Boite et Les Premières Sud se sont retrouvées autour de cette initiative commune, aux valeurs partagées, et autour de 3 objectifs : Fédérer, Valoriser, Découvrir.

Pendant 30 jours, l’écosystème entrepreneurial de la Région Sud sera plus que jamais en effervescence pour partager avec toutes et tous autour des leviers d’accélération de business, de visibilité et de compétences, tout en valorisant la mixité, l’égalité économique et l’entreprenariat porté par les femmes.

Via cette plateforme dédiée éco-conçue, vous pourrez suivre l’actualité du projet, soumettre des événements répondant aux objectifs fixés par la Charte, et bien sûr retrouver tous les événements référencés par nos équipes pour y participer.

Nous vous souhaitons ainsi un excellent mois de juin !

L’équipe d’Objectif M